FARMACÊUTICO

1. O Hospital Cooperar Unimed Vilhena lança vagas para novos profissionais que tenham interesse em fazer deste time com garra, que queiram cuidar de pessoas de forma humanizada, cortês e empática, que sonham em investir no desenvolvimento profissional e que não tenham receio do novo e de trabalho que exigirá entrega e dedicação de todos.

Por acreditarmos que você é este potencial lhe convidamos a se inscrever em uma de nossas vagas e participar de nossos processos de recrutamento e seleção.

Seja muito bem-vindo!

O profissional terá a responsabilidade por desenvolver as seguintes atribuições:

1. Efetuar o recebimento e passagem de plantão, observando o livro de ocorrências dar providências ao que for necessário;
2. Contribuir na elaboração dos Protocolos Operacionais Padrão (POP) da área sob sua responsabilidade, aplicá-los em suas atividades, desenvolver e acompanhar equipe para que também os aplique;
3. Organizar o fluxo das atividades, prestar orientação aos técnicos e auxiliares de farmácia, realizar a sistematização do recebimento, controle de lotes, armazenamento e dispensação de medicamentos, materiais e OPMEs;
4. Participar da elaboração e controle da escala mensal e diária dos colaboradores do setor, providenciar coberturas e reportar as ausências ao superior imediato;
5. Promover um ambiente acolhimento e dar assistência humanizada aos pacientes, as famílias, acompanhantes e visitantes de acordo com a necessidade de cada paciente ou da área;
6. Manter o setor organizado, funcional, higienizado e harmônico em tempo integral, acionando as áreas de suporte que se fizerem necessárias, tais como higienização, manutenção, engenharia clinica, hotelaria, entre outras;
7. Rotineiramente efetuar os registros competentes em sistema próprio disponibilizado pela empresa, orientar e garantir que todos os demais profissionais da área, também o façam;
8. Garantir o cumprimento das regras organizacionais, visando melhores práticas, melhorias nas políticas, nos processos, fluxos, funcionalidade, otimização, racionalização, visando maior eficiência e eficácia dos serviços e satisfação dos colaboradores e clientes;
9. Promover o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados;
10. Cumprir e facilitar o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa;
11. Efetuar controle dos medicamentos psicotrópicos em estoque, conforme RDC 344 e atender a reposição de psicotrópicos solicitadas pelos auxiliares/assistentes da equipe;
12. Confeccionar mensalmente o mapa de medicamentos controlados para a Vigilância Sanitária Municipal
13. Realizar controle periódico do estoque, viabilizando custos e efetividade do estoque;
14. Analisar os relatórios de contagem de estoque das farmácias diariamente, providenciar correções e reorientar equipe sobre não conformidades;
15. Realizar periodicamente conferência dos carrinhos de parada e providenciar reposição;
16. Providenciar transferências entre estoques da central para satélites quando necessário;
17. Solicitar medicamentos não padronizados para o pronto atendimento a partir de solicitações dos médicos plantonistas com o conhecimento do diretor técnico e clínico;
18. Analisar prescrições de medicamentos não padrão, sugerindo intercambialidade quando houver, e caso não haja em estoque, providenciar compra;
19. Manter os médicos informados quanto às mudanças na padronização de medicamentos e materiais e possíveis faltas ou problemas de abastecimentos;
20. Prestar assessoria aos médicos e equipe de enfermagem com informações farmacológicas tais como: biodisponibilidade e bioequivalência, garantindo dispensação correta;
21. Providenciar compras ou empréstimos de urgências, caso falte algum material ou medicamento e o setor CDR não esteja em horário de atendimento;
22. Registrar diariamente em livro de controle de acesso a farmácia e ao estoque (entradas a noite e fins de semana) e reportar situações atípicas;
23. Acompanhar e controlar uso e dispensação de antimicrobianos, bem como manter atualizada planilha orientativa quanto a vigência (tempo) de tratamento;
24. Prestar orientação à equipe de enfermagem sobre estabilidade e diluição de medicamentos;
25. Realizar a entrega dos medicamentos Antineoplásicos sob prescrição médica e prestar a orientação ao detalhada e necessário ao paciente ou familiar;
26. Exercer responsabilidade técnica junto á vigilância sanitária local e ao conselho regional de farmácia, sempre que necessário;
27. Confirmar os pedidos de nutrição parenteral, emissão dos mesmos via e-mail e baixas aos pacientes correspondentes;
28. Efetuar o registros de entrada de Nota Fiscal ou Cupom fiscal quando da ocorrência em seu plantão;
29. Controlar e efetuar registro da temperatura ambiente e geladeira, como preconiza RDC 44/2009;
30. Checar as inconformidades de lançamentos da pré auditoria enviada a farmácia;
31. Atuar como membro participante da Comissão de Farmácia e Terapêutica;
32. Realizar cobertura integral aos auxiliares quando estes estiverem em descanso (almoço, jantar, lanche) dos auxiliares ou se ausentarem (falta, saída antecipada, atraso no início do expediente), sempre que necessário;
33. Prestar auxilio a supervisão nas rotinas que lhe forem delegadas;
34. Aprovar requisições por perdas (contaminação, queda, desvio no escaninho, etc.) após analise de identificação dos motivos e registrando a reorientação formal a equipe;
35. Auxiliar no inventário periódico, preparando o setor e suporte na contagem;
36. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

• Ensino superior em Farmácia;

• Vivência mínimo 2 anos em farmácia, preferencialmente em farmácia hospitalar. Necessário registro no conselho regional da categoria. Daremos preferência a que tiver conhecimento em sistemas de gestão integrada, além word ou outro editor de texto, planilha eletrônica (excel), ferramenta de criação de slides de apresentação (Power Point).

A empresa oferecerá como benefícios a assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida e incentivo ao desenvolvimento profissional.

A história da Unimed Vilhena é uma prova do compromisso em oferecer serviços de saúde de qualidade à comunidade. Desde a sua fundação em novembro de 1996, a cooperativa tem sido uma pioneira na região, fornecendo atendimento médico cooperativo e estabelecendo relacionamentos sólidos com seus cooperados, prestadores de serviços e clientes.

No início, a sede da Unimed Vilhena era um prédio alugado em frente ao Banco do Brasil, com apenas três funcionários que desempenhavam várias funções para garantir o bom funcionamento da cooperativa. Com o tempo, a cooperativa expandiu suas atividades, aprimorou seus processos e contratou mais funcionários para melhor atender às necessidades dos usuários.

Em março de 2001, a Unimed Vilhena se mudou para sua própria sede, localizada na Avenida Capitão Castro, nº 4376, Centro. Essa conquista foi fundamental para o crescimento e fortalecimento da cooperativa, permitindo o aumento do número de funcionários, clientes e benefícios oferecidos. A partir desse marco, a Unimed Vilhena continuou a aprimorar seus serviços e produtos, tornando-se uma referência no mercado local de planos de saúde.

Atualmente, a Unimed Vilhena conta com mais de 8.200 usuários em sua carteira de clientes, cerca de 150 empresas contratantes, 70 funcionários, 76 médicos cooperados e 80 prestadores de serviços, incluindo hospitais, laboratórios, clínicas e médicos credenciados. Os números alcançados são um testemunho do trabalho sério e comprometido dos cooperados e funcionários, bem como do profissionalismo dos Conselhos Administrativo, Fiscal e Técnico, que acompanharam as transformações do mercado e superaram desafios ao longo dos anos.

Em março de 2009, a Unimed Vilhena concluiu uma importante reforma em suas instalações, ampliando a área construída para 580 m². Essa reforma não apenas melhorou a capacidade de atendimento, mas também tornou-se um marco para a cooperativa, com a fachada do prédio se tornando um cartão postal da região.

A história da Unimed Vilhena é marcada pelo sucesso, competência e compromisso em oferecer atendimento de qualidade e seriedade aos seus clientes e associados. A cooperativa continua a evoluir e a enfrentar os desafios do mercado, sempre mantendo seu compromisso de fornecer serviços de saúde confiáveis e acessíveis para a comunidade local.