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ENFERMEIRA(O) CLÍNICA MÉDICA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O Hospital Cooperar Unimed Vilhena lança vagas para novos profissionais que tenham interesse em fazer deste time com garra, que queiram cuidar de pessoas de forma humanizada, cortês e empática, que sonham em investir no desenvolvimento profissional e que não tenham receio do novo e de trabalho que exigirá entrega e dedicação de todos.

Por acreditarmos que você é este potencial lhe convidamos a se inscrever em uma de nossas vagas e participar de nossos processos de recrutamento e seleção.

Seja muito bem-vindo!

Responsabilidades e atribuições

O profissional terá a responsabilidade por desenvolver as seguintes atribuições:


  • Executar o cuidado integral, individual e humanizado ao paciente, com foco na melhor forma de atendimento para o quadro clínico identificado pelo médico. Além disso, suas atribuições incluem efetuar o recebimento e passagem de plantão, observando o livro de ocorrências e as prescrições médicas.
  • O Enfermeiro também é encarregado de elaborar os Protocolos Operacionais Padrão (POP) das áreas sob sua responsabilidade, aplicando-os em suas atividades, desenvolvendo e acompanhando a equipe para que também os aplique. É importante que ele organize o fluxo das atividades, prestando orientação aos técnicos e auxiliares de enfermagem, sistematizando a assistência de enfermagem e acompanhando os indicadores de desempenho do setor.
  • Outra tarefa do Enfermeiro é realizar o controle da escala mensal e diária dos colaboradores do setor, providenciando coberturas e reportando as ausências ao superior imediato. Ele deve promover um ambiente de acolhimento e fornecer assistência humanizada aos pacientes, famílias, acompanhantes e visitantes, de acordo com as necessidades de cada paciente ou da área.
  • O profissional é responsável por manter o setor organizado, funcional, higienizado e harmônico em tempo integral, acionando as áreas de suporte necessárias, como higienização, manutenção, engenharia clínica, hotelaria, entre outras.
  • O Enfermeiro deve monitorar diariamente a presença médica para garantir que as visitas médicas aconteçam até as 12h, otimizando o giro de leitos e solicitando materiais e medicamentos logo após a prescrição, além de assegurar os registros completos em prontuário.
  • Em caso de intercorrências com pacientes fora da rotina de visita médica, o Enfermeiro deve orientar a equipe de enfermagem a acionar a equipe médica assistente. Além disso, ele é responsável por realizar procedimentos exclusivos do enfermeiro, como sondagem vesical, sonda naso-enteral e gasometria.
  • O Enfermeiro também é encarregado de garantir o correto registro de processos no prontuário dos pacientes no sistema eletrônico disponível pela empresa, antecipando e resolvendo problemas relativos a inadequações de registros em prontuários dos procedimentos específicos dos setores sob sua responsabilidade, e treinando a equipe para fazer o mesmo.
  • Outras atividades incluem receber, identificar e acomodar os pacientes que dão entrada de internação no setor, prestar orientações aos pacientes no pré e pós-procedimento, bem como sobre a rotina da unidade, conferir atentamente as prescrições médicas de cada paciente, prestar assistência em procedimentos médicos e efetuar o preparo e administração de medicamentos.
  • O Enfermeiro também deve solicitar remoção de pacientes ao setor competente quando necessário, efetuar a previsão e provisão de materiais para a unidade, solicitando reposição e garantindo que não faltem recursos necessários, e resolver problemas que envolvam pacientes com colaboradores e vice-versa.
  • Além de todas essas atribuições, o Enfermeiro deve executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Vivência em assistência de enfermagem hospitalar, preferencialmente, mas não obrigatória especialização (pós ou MBA) em Clínica Médica, além de desejável conhecimento em sistemas integrados de gestão de enfermagem.

Informações adicionais

A empresa oferecerá como benefícios a assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida e incentivo ao desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO DE PERFIL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA GP
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: ENTREVISTA TECNICA
  7. Etapa 7: PRÉ CONTRATAÇÃO
  8. Etapa 8: Contratação

Nossa história!

A história da Unimed Vilhena é uma prova do compromisso em oferecer serviços de saúde de qualidade à comunidade. Desde a sua fundação em novembro de 1996, a cooperativa tem sido uma pioneira na região, fornecendo atendimento médico cooperativo e estabelecendo relacionamentos sólidos com seus cooperados, prestadores de serviços e clientes.


No início, a sede da Unimed Vilhena era um prédio alugado em frente ao Banco do Brasil, com apenas três funcionários que desempenhavam várias funções para garantir o bom funcionamento da cooperativa. Com o tempo, a cooperativa expandiu suas atividades, aprimorou seus processos e contratou mais funcionários para melhor atender às necessidades dos usuários.


Em março de 2001, a Unimed Vilhena se mudou para sua própria sede, localizada na Avenida Capitão Castro, nº 4376, Centro. Essa conquista foi fundamental para o crescimento e fortalecimento da cooperativa, permitindo o aumento do número de funcionários, clientes e benefícios oferecidos. A partir desse marco, a Unimed Vilhena continuou a aprimorar seus serviços e produtos, tornando-se uma referência no mercado local de planos de saúde.


Atualmente, a Unimed Vilhena conta com mais de 8.200 usuários em sua carteira de clientes, cerca de 150 empresas contratantes, 70 funcionários, 76 médicos cooperados e 80 prestadores de serviços, incluindo hospitais, laboratórios, clínicas e médicos credenciados. Os números alcançados são um testemunho do trabalho sério e comprometido dos cooperados e funcionários, bem como do profissionalismo dos Conselhos Administrativo, Fiscal e Técnico, que acompanharam as transformações do mercado e superaram desafios ao longo dos anos.


Em março de 2009, a Unimed Vilhena concluiu uma importante reforma em suas instalações, ampliando a área construída para 580 m². Essa reforma não apenas melhorou a capacidade de atendimento, mas também tornou-se um marco para a cooperativa, com a fachada do prédio se tornando um cartão postal da região.


A história da Unimed Vilhena é marcada pelo sucesso, competência e compromisso em oferecer atendimento de qualidade e seriedade aos seus clientes e associados. A cooperativa continua a evoluir e a enfrentar os desafios do mercado, sempre mantendo seu compromisso de fornecer serviços de saúde confiáveis e acessíveis para a comunidade local.



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